A MSGás (Companhia de Gás do Estado de Mato Grosso do Sul) deu início aos procedimentos para contratar jovens aprendizes e estagiários. As medidas foram oficializadas por meio de duas portarias publicadas no Diário Oficial do Estado e representam mais oportunidades de inserção de estudantes no mercado de trabalho.
As portarias, assinadas pela diretora-presidente da companhia, Cristiane Alkmin Junqueira Schmidt, instituem as equipes responsáveis por acompanhar e fiscalizar os contratos firmados com o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), entidade que fará a seleção dos candidatos.
No programa de Jovem Aprendiz, a estatal prevê a contratação inicial de dois estudantes, que atuarão nas atividades da empresa enquanto recebem formação técnico-profissional, conforme as regras da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e da Lei da Aprendizagem.
Já o programa de estágio é voltado para estudantes regularmente matriculados em instituições de ensino e prevê a concessão de bolsas-auxílio durante o período de atuação na companhia. A comissão criada acompanhará a execução do contrato, incluindo o pagamento das bolsas e o desenvolvimento das atividades dos estagiários.
As duas comissões serão compostas pelos mesmos servidores: Paulo Henrique Gomes Antello e Silva, como gestor; e Bernadete Martins Gaspar Rangel, Camila Carlos de Souza e Claudimar Rodrigues Soares, como fiscais.
Embora as portarias formalizem os programas, a MSGás ainda não divulgou o cronograma de inscrições, os cursos contemplados, os valores das bolsas de estágio, os benefícios oferecidos ou os critérios para participação.
A expectativa é de que essas informações sejam disponibilizadas em breve pela companhia e pelo CIEE, responsável pelo recrutamento dos estudantes. As oportunidades devem atender jovens e alunos de Mato Grosso do Sul interessados em adquirir experiência profissional em uma empresa pública do setor de gás natural.
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(Revisão: Dáfini Lisboa)
