Com a chegada do fim do ano, uma das informações mais aguardadas pelos trabalhadores sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é o reajuste anual do salário mínimo. Para 2026, o Ministério do Planejamento e Orçamento confirmou que o valor será de R$ 1.621, o que representa um aumento de R$ 103 em relação ao piso atual, de R$ 1.518.
Conforme o Governo Federal, o reajuste de 6,79% entra em vigor a partir de 1° janeiro de 2026, mas o novo valor só cai na conta dos trabalhadores a partir de fevereiro, devido ao pagamento referente ao mês trabalhado. O calculado consiste na soma de dois índices:
- A inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) em 12 meses, até novembro;
- E o índice de crescimento real do PIB (Produto Interno Bruto) dos dois anos anteriores.
Embora o valor final tenha ficado abaixo das estimativas iniciais do orçamento, que apontavam para R$ 1.627 ou R$ 1.631, o aumento ainda garante uma recuperação parcial do poder de compra. Além disso, em dezembro de 2024, o governo aprovou uma lei que restringe o aumento real do salário mínimo a 2,5%. Desse modo, será aplicada a inflação em doze meses até novembro — de 4,4%, conforme divulgada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) — mais a alta real do PIB de 2,5%.
Impactos
Esse aumento impacta diretamente benefícios previdenciários, seguro-desemprego, abono salarial, entre outros pagamentos. Isso porque o salário mínimo serve de referência para a definição de valores. O cálculo do reajuste considera a inflação acumulada medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e uma parcela do crescimento econômico. Como a inflação de 2025 ficou abaixo das projeções iniciais, o valor definitivo do piso acabou menor.
Em relação ao INSS, o teto previdenciário — valor máximo utilizado para o cálculo de contribuições e benefícios — deverá ficar em torno de R$ 8,5 mil em 2026, conforme projeções do governo. O valor definitivo, no entanto, só terá confirmação em janeiro, após a divulgação oficial do INPC. Benefícios superiores a um salário mínimo são reajustados exclusivamente pela inflação, por isso, ainda não há um valor exato.
Assim, quem recebe o piso nacional terá aumento automático de R$ 103, já os segurados que recebem acima do mínimo dependerão da variação do INPC. É importante destacar que as alíquotas de contribuição ao INSS (20%, 11% e 5%) não mudam com o reajuste do salário mínimo. O que varia é a base de cálculo. A escolha da alíquota adequada e, quando necessário, a complementação das contribuições podem fazer diferença no valor do benefício no futuro.
Apesar dos trabalhadores que recebem um salário mínimo serem isentos do Imposto de Renda, ainda há o desconto do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), com alíquota de 7,5%. Assim, o valor líquido do salário passa a ser de R$ 1.507,15.
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(Revisão: Dáfini Lisboa)
