A Transpetro (Petrobras Transporte S.A.) vai lançar 4 editais contemplando 281 vagas e formação de cadastro de reserva para admissão nos seus quadros de terra e mar. As inscrições serão abertas em agosto, exclusivamente pelo site da organizadora, a Cesgranrio.
As remunerações mínimas iniciais das vagas ofertadas podem chegar a R$ 15.034,81, além dos benefícios previstos no acordo coletivo da companhia, tais como previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde.
Conforme o Conselho de Administração da Transpetro, a realização de processos seletivos públicos terá:
- Dois editais para o quadro de terra: um para cargos de nível médio e outro para nível superior;
- Dois para o quadro de mar: um destinado a oficiais e outro para suboficiais e guarnição.
Os processos seletivos terão validade de um ano e meio, podendo ser prorrogados por igual período.
Os quatro editais serão publicados após a realização e homologação de sorteio para definição do cargo/ênfase e polo em que serão alocadas as vagas reservadas para cumprimento do percentual legal previsto para grupos étnico-raciais e PcD (pessoas com deficiência).
O sorteio terá transmissão ao vivo pelo canal da Cesgranrio no YouTube. A data de realização, as regras, os editais, os cargos abrangidos e demais informações sobre esta etapa serão publicados em edital específico no Diário Oficial da União e nos canais da Cesgranrio, organizadora dos processos. O resultado será divulgado nos canais oficiais da organizadora e passará a integrar os respectivos editais.
Vagas
No quadro de terra, as vagas serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Para o quadro de mar, as oportunidades terão abrangência nacional. A distribuição das vagas por cargo e polo de trabalho será divulgada nos referidos editais.
As provas estão previstas para novembro e serão aplicadas em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal, independentemente do polo de trabalho escolhido pelo candidato. Informações detalhadas sobre cargos, requisitos, etapas de seleção, conteúdo programático e cronograma serão divulgadas com a publicação dos editais, após a conclusão do sorteio de distribuição das vagas reservadas.
Os inscritos poderão realizar as provas na localidade de sua preferência, entre os locais disponibilizados pela organizadora.
Paridade de gênero
Além disso, os editais adotarão mecanismo de paridade de gênero na fase 2 do processo seletivo. A medida visa reduzir a sub-representação feminina nas carreiras abrangidas pelo processo seletivo e na própria composição do quadro de empregados da companhia, composto por cerca de 15% de mulheres e 85% de homens.
No entanto, a participação na fase 2 permanece condicionada ao atingimento da nota mínima exigida na fase 1, assegurando que todos os candidatos classificados possuam os conhecimentos técnicos necessários para o exercício das atribuições do cargo.
Conforme a Transpetro, a ação incide exclusivamente sobre a composição da etapa intermediária do certame e não afasta a avaliação de mérito para a classificação final.
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(Revisão: Nichole Munaro)






